国家规定的公休假和年休假有何区别
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公休也叫公休日。指国家法律明确规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每项工作必须在一定时间内休息的时间。如果每工作5天后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定员工每周工作时间不得超过40小时，一般用人单位每周休息两天。年假是国家根据劳动者的工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的，享受带薪年假。员工累计工作不满10年的，年休假5天，10年不满20年的，年休假10天，20年的，年休假15天。国家法定假日，休息日不计入年假。
劳动保障监察条例释义新第二十五条
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假规定天数：累计工作已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天；已满1年不满10年的，年休假5天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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公休假和年休假的区别是什么？1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每
2020.10.18 1,829 -
年休假国家规定年休假国家规定：年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，具体时间由国家根据不同的工种和劳动的繁重程度分别规定。
2020.06.29 194 -
公休假国家规定公休假国家规定是： 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息两天，这两天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得
2020.12.12 656
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公休假和年休假的区别
公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高
2022-08-29 15,340 -
公休假假期和年休假的区别
公休假和年休假不是同一个概念。
2022-05-16 15,340 -
公休假和年休假有什么区别
公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高
2022-09-02 15,340 -
怎么区别公休假和年休假
公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高
2022-08-29 15,340
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2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,506 2022.05.27 -
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国企退休和私企退休的区别国企退休和私企退休的区别如下：工资待遇的不同；退休后的待遇不同；缴纳基数不同。根据相关法律规定可知，一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的，而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的，这样老板可少缴社会统筹费用，所
28,264 2022.05.11 -
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单位不按照国家法定节假日休假单位不按照国家法定节假日休假，应当对劳动者进行调休或者发放三倍工资。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳
6,989 2022.05.11
