劳动者应该享有的哪些权益
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1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工资,则是用人单位的义务。 2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。 这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康,是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。这面包括防止工伤事故和职业病。如 3、劳动者享有休息的权利。 我国宪法规定,劳动者有休息的权利,国家发展劳动者休息和休养的设施,规定职工的工作时间和休假制度。 4、劳动者享有社会保险和福利的权利。 疾病和年老是每一个劳动者都不可避免的。社会保险是劳动力再生产的一种客观需要。我国《劳动法》规定劳动保险包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。 5、劳动者有接受职业技能培训的权利。 我国宪法规定,公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育,也包括受职业教育。 6、劳动者有提请劳动争议处理的权利。 劳动争议是指劳动关系当事人,因执行《劳动法》或履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。劳动关系当事人,作为劳动关系的主体,各自存在着不同的利益,双方不可避免的会产生分歧。用人单位与劳动者发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
《劳动法》第3条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
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劳动者享有下列权利:平等就业和选择职业;劳动报酬、休息休假;劳动安全卫生保护权;职业技能培训;享受社会保险和福利;申请处理劳动争议;其他。
劳动者的权益:取得劳动报酬的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;平等就业和选择职业的权利;休息休假的权利;享受社会保险和福利的权利;接受职业技能培训的权利;提请劳动争议处理的权利;其他。
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劳动者享有的劳动权益有哪些
劳动者享有的劳动权益有: 1、平等就业和职业选择权,指具有劳动能力的公民有获得职业的权利; 2、获得劳动报酬和休息休假的权利; 3、获得保护劳动安全卫生的权利; 4、接受职业技能培训的权利; 5、享有社会保险和福利的权利; 6、处理劳动争议
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劳动者的权益有哪些
劳动者权益有: (一)享有平等就业和选择职业的权利; (二)有取得劳动报酬的权利; (三)有休息、休假的权利; (四)有提请劳动争议处理的权利; (五)有享受社会保险和福利的权利; (六)其他法律规定的合法权利。
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劳动者权益有哪些
劳动者享有广泛的权利,平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
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劳动者应该享有哪些权益?
1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工
2022-06-29 15,340 -
劳动者应享有哪些权益
1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 随着劳动制度的改革,劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得报酬,是劳动者的权利。而及时定额的向劳动者支付工
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劳动者依法享有哪些权益劳动者享有哪些权
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有下列权利:一、劳动者享有平等就业和选择职业的权利;二、劳动者享有取得劳动报酬的权利;(“劳动报酬”是指劳动者从用人单位得到的全部工资收入。)三、劳动者享有休息休
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