工作满10年后未续签单位不给赔偿怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同期满未续签工作两年单位应自第二个月起支付相关法律规定的两倍工资。由于属于事实劳动关系，双方可随时解除。单位解除时，除工作期间的工资外，还需支付合同到期未续签的经济补偿和解除事实劳动关系的经济补偿。劳动者解除时，除工作期间的工资外，还有权获得经济补偿。
-
合同满10年不续签怎么赔连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个
2020.04.28 252 -
工作满10年单位不得随意解聘工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2020.01.16 389 -
单位工作累计10年还是连续10年签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。劳动者工作时间不足10年的，即使其提出要求订立无固定期限劳动合同，用人单位有权不接受。除非你距
2020.01.26 709
-
连续工作满十年，单位不续签合同，应怎么赔偿
连续工作满十年，劳动合同到期的，用人单位应当与劳动者签订无固定劳动合同期限。拒不签订的，属于违法终止劳动合同，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一
2022-10-08 15,340 -
在单位工作10年单位不给签合同不交保险怎么办
建议您与用人单位通过协商的方式签订。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的补偿。未缴纳社保的，可要求补缴，如有争议您可以委托律师介入处理。
2022-10-01 15,340 -
工作满10年，已经到期，公司不给续签怎么办
工作满10年合同到期不续签，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动合同法》第四十六条第五项规定， 除用人单位维持或者提
2021-07-15 15,340 -
工作10年单位不给休年假怎么办
您可以要求未休年休假的补偿，解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-05-03 15,340
-
01:04
合同满三年后不给续签怎么办合同满三年后不给续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。如果单位不给补偿金，职工应该到劳动局投诉。合同到期单位续签而职工不同意的，这样解除劳动关系的，职工拿不到任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
4,244 2022.04.17 -
00:52
单位不续签合同赔偿金怎么算单位不续签合同赔偿金的计算方法，需要根据解除的原因不同，决定不同的赔偿的方式。赔偿情况具体如下： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
1,687 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,253 2022.11.21
