约定解决争议的方式条款应注意什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
解决争议的方式指合同争议的解决途径。解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解;二是由第三人进行调解;三是通过仲裁解决;四是通过诉讼解决。当事人可以在合同中明确约定解决争议的方式。依照仲裁法的规定,如果选择适用仲裁解决争议,除非当事人的约定无效,否则仲裁裁决就是终局裁决,当事人不得再因同一理由向人民法院提起诉讼。但是,如果仲裁裁决本身违法,可以依法申请法院撤销仲裁裁决或者申请法院不予执行。当事人选择和解、调解方式解决争议,都不能排除法院的管辖,当事人依然可以提起诉讼。解决争议方式的选择对于纠纷发生后当事人利益的保护是非常重要的,应该慎重对待。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
合同约定争议解决方式为仲裁。仲裁条款有效的,不得向人民法院起诉。仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉。根据法律规定,仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的,当事人可以补充协议;达不到补充协议,仲裁协议无效。当事人达成仲裁协议的,一方向人民法院起诉未声明仲裁协议的,人民法院受理后,另一方在第一次开庭前提交仲裁协议的,人民法院应当驳回起诉,但仲裁协议无效的除外。
合同没有约定争议解决的方式,可以直接提起诉讼。 合同纠纷的诉讼管辖地,一般是被告所在地或者合同履行地法院都可以管辖,二者不同的,原告可以选择管辖法院。
-
约定格式条款应该注意些什么
当事人约定格式条款需注意: 1、提供格式条款的一方应当尽到相应的提示及说明义务; 2、免责条款不得不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利。
2021.03.02 83 -
约定格式条款需注意什么
约定格式条款需注意: 1、免除或者减轻责任等与自身有重大利害关系的条款,应当要求对方予以说明; 2、格式条款应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务; 3、对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
2021.01.09 80 -
争议解决条款
根据我国《民法典》规定,争议的解决方式有四种:和解、调解、仲裁和诉讼。其中,和解和调解并非解决合同争议必经的程序,即使合同当事人在合同争议条款中作了相应的规定,当事人也可不经协商和解或调解而直接申请仲裁或提起诉讼。
2021.03.24 632
-
签订合同时在约定解决争议的方式条款时应当注意什么
签订合同时约定解决争议的方式时,要注意的问题包括解决问题的方式、仲裁机构的选择、管辖法院的选择等。
2022-05-14 15,340 -
签订合同时,在约定解决争议的方式条款时应当注意什么
解决争议的方式指合同争议的解决途径。解决争议的途径主要有:一是双方通过协商和解;二是由第三人进行调解;三是通过仲裁解决;四是通过诉讼解决。当事人可以在合同中明确约定解决争议的方式。依照仲裁法的规定,如
2022-06-25 15,340 -
欠款纠纷争议解决方式,解决方式
欠款纠纷解决方式: 一、向欠款发律师函,商事活动过程中经营者之间经常出现债权债务,为了实现债权可以通过发敦促律师函催要债权。目的敦促、警告对方履行相应义务或防止某种行为的发生。 二、向法院起诉,在对方
2022-04-05 15,340 -
购销合同应约定何种争议解决方式?
需要根据具体的情形而定,诉讼与仲裁虽然都是解决合同纠纷和其他财产权益纠纷的法律形式,但是有显著的区别:一是管辖权的取得不同。诉讼过程中,一方当事人只要向有管辖权的法院起诉,法院依法受理后,另一方必须应
2022-10-06 15,340
-
01:10
解决合同争议的方式是什么我国合同法第128条明确规定了,解决合同争议的方式包括:1、双方当事人通过协商,达成和解协议,从而解决合同争议;2、双方当事人通过第三方介入的调解,达成调解协议,来解决合同争议;3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁,根据仲裁裁决书解
3,921 2022.04.15 -
01:15
劳动合同争议解决方式有哪些劳动合同是证明劳动关系存在的关键证据。而在劳动合同的订立和履行过程中,用人单位与劳动者发生劳动争议的,这时候可以选择调解、仲裁以及诉讼的方式,解决劳动关系的争议问题。如果单位存在违法行为的,劳动者更可以直接向用人单位所在地的劳动行政部门投诉
1,456 2022.04.17 -
01:45
股权争议怎么解决股权争议纠纷处理方式如下: 1、当事人双方协商处理; 2、协商不成的可以向调解机构申请调解; 3、向仲裁机构申请仲裁;仲裁的申请是指一方当事人依据仲裁协议约定,将协议中约定的争议书面提交给仲裁协议中规定的仲裁机构,请求对争议进行裁决; 4、
424 2022.11.21