三年合同辞退是怎样的
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3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。
合同签三年是可以辞退的,只要符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后的,就可以辞退员工。
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三年合同期内辞退怎么赔偿
3年合同期内辞退的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。违法解除劳动合同的,可以要求双倍的经济补偿。
2020.02.08 181
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三年签的三年合同签三年公司辞退
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2022-06-23 15,340 -
有合同被辞退签订三年合同被辞退是如何补偿的?
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2022-07-11 15,340 -
合同签三年被辞退怎么办
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2022-05-03 15,340 -
签了三年劳动合同辞退应该怎样申请
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2022-06-27 15,340
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2,256 2022.05.11 -
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936 2022.05.24 -
00:58
辞退永久合同的员工怎么赔偿劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退永久合同的员工赔偿标准为: 1、如果员工在工作过程中,因为自身的原因对公司造成重要影响,产生重大损害的,即使签订了无固定期限的劳动合同,用人单位也可以
2,016 2022.06.15