孕妇离婚有什么补偿,有没有相关的法律规定
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孕妇辞退除过失性辞退外，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
女职工怀孕期间如果不适应原岗位工作，经与劳动者协商可以适当减轻劳动量或者安排其它能够适应的劳动(也就是说可以调岗)，但降薪要慎重了，法定是不能降低其工资的。
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孕妇离婚法律有规定吗女方处在怀孕期间的，如果是女方提离婚的，是不受限制的，可以按正常离婚的途径走。可登记离婚，也可以诉讼离婚。法院判离婚的依据仍然是婚姻关系确已破裂，调解无效。但是女方在怀孕期间，男方是不可以提出离婚的。
2021.04.16 131 -
孕妇离婚有什么补偿孕妇离婚一般没有什么补偿。根据《民法典》，如果孕妇离婚因为抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
2021.04.26 227 -
孕妇离婚有什么补偿在财产分割上适用保障妇女儿童的利益为由，要求法院在财产分割上照顾女方的利益，但是婚后怀孕以及生育孩子不是法定的需要获得补偿的事由。所以，在抚养问题上尚未出生的孩子以及尚在哺乳期内的孩子，在原则上法院会将抚养权判归女方所有的。一般情况下，赔偿
2022.04.14 202
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孕妇离职赔偿标准,有没有相关的法律规定
孕妇离职赔偿标准为：公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同的，用人单位应按每工作满一年支付2个月工资的标准支付违法解除的赔偿金。月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前十二个月的平均工资作为基数。
2023-09-11 15,340 -
法律对离婚不孕症补偿有吗,有没有相关的法律规定
法律对离婚不孕症没有补偿，补偿是在婚姻中有过错的人进行损失补偿。《民法典》第一千零九十一条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内
2023-08-23 15,340 -
女方怀孕期间离婚补偿,有没有相关的法律规定
《民法典》没有规定女方怀孕期间离婚可以要求补偿。《民法典》关于离婚补偿的规定是：夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿。
2023-09-05 15,340 -
孕妇离婚有些什么补偿,法律有哪些规定
孕妇离婚一般没有补偿。离婚补偿的法律规定是一方当事人因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向对方请求补偿，对方应当给予补偿。所以只要孕妇不是上述情形，其不可以以其怀孕为由向
2023-06-14 15,340
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01:08
孕妇离婚有些什么补偿首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上，孕妇一般来说都不会存在被离婚的问题，更不会存在补偿的问题。但是，如果是孕妇自身提出离婚请求的，或者孕妇自身存在重大过错，这时候婚姻登记机关以及法院还
3,244 2022.04.17 -
01:23
离婚管辖地法律有什么规定离婚案件一方原则上是去被告住所地的人民法院起诉，但是在特殊的情况下，也是可以在原告一方住所地人民法院提起离婚诉讼的。从级别管辖来看，此时对离婚案件进行管辖的，往往都是基层人民法院。夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所
1,340 2022.04.17 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,371 2022.05.11
