雇主对交通事故承担赔偿责任的情形有哪些
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《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿权的法律依据就是来源于此条司法解释，但需具备雇员有故意或重大过失的事实。若雇员只是一般过失致人损害的，由雇主自行承担责任，雇员不承担责任，雇主承担责任后不享有对雇员的追偿权。 一、交通事故车主承担连带责任的情形 (一)肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机从事运输，车主或雇主应承担事故赔偿责任; (二)肇事车辆承包、租赁期间发生交通事故，车主和承包、承租人共同承担赔偿责任; (三)肇事车辆司机执行职务过程中，擅自进行与执行职务无关活动而发生交通事故，司机承担赔偿责任，车主承担连带责任; (四)肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利视为共同车主，由车主承担赔偿责任，挂靠单位承担连带责任; (五)车辆合法占有人经车主同意，将车辆交与第三人发生交通事故，合法占有人和第三人为共同被告，车主承担连带责任; (六)肇事车辆司机非执行职务且未经车主同意，擅自用车，司机应承担赔偿责任，车主负责垫付; (七)因紧急避险引起交通事故，引起险情人为被告，因紧急避险措施不当或超过必要限度造成不应有损害，紧急避险人作为共同被告，车主或司机所在单位承担连带责任;
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交通事故车主不承担赔偿责任如下：出售车辆未过户的，登记车主不承担民事赔偿责任；被盗车辆肇事；买方分期付款购车，卖方保留所有权；机动车交付修理厂修理，修理工驾驶发生交通事故，修理厂承担赔偿责任。
车主承担交通事故责任有下列情形：自身责任：当司机是自己时，就是车主自己的责任；雇主责任：驾驶员发生交通事故的，根据《中华人民共和国民法典》，确定司机与车主之间的责任；连带责任：车辆存在安全隐患或车主有过错的，车主与车辆使用人构成共同侵权的，根据《中华人民共和国民法典》确定车主的责任。
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交通事故车主承担责任的情形有哪些交通事故车主承担责任的情形如下： 1.租赁、借用机动车发生交通事故，车主存在过错的。 2.肇事车辆为个体户、承包户、个人合伙或私营企业主，雇用司机开车的。 3.肇事车辆司机执行职务过程中发生交通事故的。 4.车辆合法占有人经车主同意，将车辆
2021.02.02 170 -
车主承担交通事故责任的情形有哪些车主承担交通事故责任的情形： 一、自己责任： 在驾驶员就是车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任。 二、雇主责任： 在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法
2021.01.06 128 -
车主承担交通事故责任的情形有哪些车主承担交通事故责任的情形如下： 1、自己的责任：当司机是车主时，司机的责任是车主自己的责任； 2、用人单位责任：司机从事用人活动时发生交通事故，司机与车主之间的责任应按规定确定； 3、连带责任：车辆存在安全隐患或车主过错的，车主与车辆使用
2022.04.14 451
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雇主对交通事故中雇员承担赔偿责任的情况有哪些
《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿
2022-03-25 15,340 -
交通事故雇主和驾驶员承担连带责任的情形有哪些，车主承担什么责任
《人身损害司法解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”雇主追偿
2022-04-09 15,340 -
交通事故车主承担民事责任的情形有哪些?
1、车主与驾驶员为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主
2022-06-23 15,340 -
交通事故车主承担民事责任的情形有哪些
1、车主与驾驶员为雇佣关系。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主
2022-05-14 15,340
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人身损害赔偿雇主如何承担责任根据我国侵权责任法的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这里的雇佣关系指的是受雇人向雇佣他的老板提供劳务，雇佣他的老板支付相应的报酬形成的权利义务关系。在审判实践中，法官是不管雇佣劳动者的人是否有过错，都应当对
1,405 2022.04.17 -
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交通事故主次责任要怎样赔偿针对机动车与机动车之间发生的交通事故，根据交管部门对交通事故的责任认定，并参考事故双方各自的过错比例承担及确定事故双方当事人的赔偿责任，如果被认定为负主要责任的，需承担70%的赔偿责任；如负次要责任的，则需承担30%的赔偿责任。 如果是机动
2,886 2022.04.15 -
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雇员受伤雇主如何承担责任雇员的受伤应当分为工伤和非工伤，不是因为工作原因受伤的，用人单位不需要承担责任。如果雇员是因为工作原因而受伤的，可以前往劳动行政部门进行工伤认定，被认定为工伤的雇员，可以要求用人单位，也就是雇主承担以下的赔偿责任：1、工伤假期待遇。被认定为
1,902 2022.04.15
