您的位置:法师兄 > 专业问答 > 企业员工退休有补偿吗

企业员工退休有补偿吗

2022-05-28 07:54

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

西藏在线咨询顾问团

2022-05-28回复

专业分析:

有补偿,养老保险待遇计算,那么养老保险待遇的计算公式是:月基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金,其中基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资)2乘缴费年限乘1%等于全省上年度在岗职工月平均工资(1加本人平均缴费指数)2乘缴费年限乘1%。个人账户养老金等于个人账户全部储存额计发月数

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工业企业拆迁退休职工没有补偿。工业企业的拆迁并没有涉及到劳动关系的变更,并且员工退休也代表着和该工业企业已经没有任何的劳动关系了,因此工业企业的拆迁与否都和退休的职工是没有任何关系的,当人也就不会有补偿这个说法。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

需要结合具体情况判断。 1、用人单位有《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定向劳动者支付赔偿金。

律师普法更多>>
  • 企业职工有工伤的退休有补偿吗
    企业职工有工伤的退休有补偿吗

    在职职工因工伤造成伤残,职工在用人单位继续工作,职工退休后,可以办理退休手续,伤残津贴停止发放,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

    2020.11.06 591
  • 退休职工有企业拆迁补偿款吗
    退休职工有企业拆迁补偿款吗

    对原享有职工宿舍、房改房等拆迁范围内权益的退休职工,应当给予拆迁补偿。你们是退休工人,把现有的工厂拆成了钱。如果你退休了,给予适当的补偿是合理的。如果工厂没有补偿,你可以找工厂领导解决补偿问题。

    2020.08.22 325
  • 企业辞退员工工资补偿
    企业辞退员工工资补偿

    在劳动法律关系上,辞退赔偿可以分为依法辞退和违法辞退两类,依法辞退符合法律规定,比如劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同,违法辞退违反了法律规定,比如公司辞退孕期、哺乳期的女性员工。 如果是合法辞退,公司只需要向员工支付经济补偿金

    2020.01.03 298
专业问答更多>>
  • 企业员工离退休工资有补偿吗

    如果有补偿,计算养老保险待遇,则养老保险待遇的计算公式为:月基本养老金等于基本养老金和个人账户养老金,其中基本养老金等于(去年在职职工月平均工资加指数月平均支付工资)/2、缴费年限乘1%等于全省上一年

    2021-12-21 15,340
  • 企业员工退休后有何补偿

    企业员工退休没有经济补偿。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死

    2022-05-22 15,340
  • 外资企业倒闭员工退休后有补偿吗

    无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下

    2022-04-04 15,340
  • 外资企业倒闭员工退休后有补偿吗?

    无论是私营还是合资、外资、国企,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,没有经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;第四十六条有下

    2022-03-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 企业辞退员工是否有补偿 01:12
    企业辞退员工是否有补偿

    企业辞退员工不一定有补偿,需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为,例如出现了严重违反单位的规章制度的行为,这时候依据劳动合同法第39条的规定,用人单位可以单方面地解除劳动合同,同时不需要支付任何经济补偿,而且也不需要支付任何经济赔偿。如

    966 2022.06.22
  • 企业辞退员工怎么补偿 00:56
    企业辞退员工怎么补偿

    一般情况下,老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定,经济补偿按劳动者在本

    4,948 2022.04.17
  • 小企业辞退员工怎么补偿 01:15
    小企业辞退员工怎么补偿

    小企业辞退员工,不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形,就需要按照以下的规则来支付经济补偿:首先,辞退员工支付的经济补偿,应当按照该名员工在小企业当中工作的年限,同时依据每满一年支付一个月工资的标准,向其进行支付。其次需要注意

    4,033 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?