工伤赔偿规定四个方面
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一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 二、工伤认定程序 由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。 注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。 三、工伤鉴定程序 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。 四、协商赔偿程序 工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。 五、劳动仲裁程序 与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 六、法院审理程序 对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。 七、执行程序 仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。 八、申诉程序 对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序，但这一般很难。
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一至四级工伤的赔偿数额：一次性伤残补助金分别为27个月、25个月、23个月、21个月的职工本人工资；伤残津贴标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月， 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月， 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月， 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)， 1、一级伤残津贴=本人工资×90%， 2、二级伤残津贴=本人工资×85%， 3、三级伤残津贴=本人工资×80%， 4、四级伤残津贴=本人工资×75%。 5、五级伤残补助金=本人工资×14个月， 6、六级伤残补助金=本人工资×12个月，伤残津贴： 5、五级伤残津贴=本人工资×60个月， 6、六级伤残津贴=本人工资×48个月。 7，七级伤残=本人工资×36个月，, 8、八级伤残=本人工资×26个月， 9、九级伤残=本人工资×16个月， 10、十级伤残=本人工资×10个月
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