怀孕员工主动提出离职
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怀孕了男方主动提出离婚的处理办法如下。如果女方也同意离婚，双方可以办理协议离婚，共同到婚姻登记机关申请离婚登记。如果女方不同意离婚，双方只能起诉离婚，而法律规定女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
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员工提出离职申请后，发现自己怀孕，怎么办员工提出离职申请后，发现自己怀孕没什么影响，因为是员工主动提出离职申请的，即使是孕妇自己主动提出的也可以解除劳动关系。但是怀孕辞退赔偿，公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付
2020.08.23 304 -
男方怀孕女方可以主动提出离婚吗?若男女双方都同意，女方怀孕期间双方可以协议离婚。但若是双方无法达成合意，女方怀孕期间，男方一般不可以起诉至法院要求离婚，但人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。当男女双方自愿达成离婚协议，去民政机关要求离婚时，不管女方是否在怀孕期间，
2021.01.25 132
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员工怀孕期间主动提出离职是怎样的
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以
2022-07-11 15,340 -
怀孕期如何主动提出离职
不用补偿，三期期间职工辞职是合法的 让职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职，可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明，就可以
2022-06-27 15,340 -
怀孕员工可以提出离职吗
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2022-08-09 15,340 -
女员工怀孕期间主动离职
假如离职的是高管，那么每个月工资一万，工作六年。那么单位就需要支付6万元的经济补偿金，作为单位如果能够想到其他让员工主动辞职的办法，肯定是不愿意支付这笔钱的。毕竟员工主动离职，如果单位并没有侵害你的合
2022-08-10 15,340
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妻子怀孕期间丈夫可以提出离婚吗妻子怀孕期间，丈夫可以与妻子协议离婚，但不可以提出诉讼离婚。有以下情形的，男方不得提出诉讼离婚，但是女方提出或者法院认为确有必要受理的除外： 1、女方在怀孕期间或分娩后一年内； 2、女方在终止妊娠后六个月内。 怀孕期间协议离婚要注意以下事项
3,089 2022.07.10 -
00:57
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿员工怀孕后公司劝退，一般需要按照员工在该单位的工作年限进行赔偿。每满一年，向劳动者支付一个月工资作为补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
1,921 2022.04.17 -
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女方怀孕期间提出离婚需要退彩礼钱吗彩礼，又称聘礼，是指男方按照当地习俗，在婚前给予女方一定数量的现金或者财物，以表示与对方缔结婚姻的诚意。根据相关法律规定，彩礼属于女方的个人财产，而非夫妻共同财产，所以离婚时一般是不用归还，也不用进行分割的。但是存在例外情况。根据相关司法解
1,726 2021.04.25
