建筑工人工伤赔偿标准是什么,怎么进行赔偿金的计算
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责; 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; 5.工伤赔偿: (1)如果继续在单位工作,不辞职的话,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,9级工伤为9个月本人工资。 (2)如果选择辞职不干了的话,在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资等。
建筑工伤赔偿标准如下:医疗费。就诊、医用药品以及住院费用;康复费;伙食补助费;交通食宿费;护理费。从工伤保险基金按月支付生活护理费;停工留薪期工资;伤残辅助器具费;一次性伤残补助金;伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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建筑工工伤工资赔偿标准怎么算
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2022-05-18 15,340
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