周末加班几倍工资问题
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周末安排劳动者加班又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法律规定有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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周末加班是几倍工资周末加班是两倍工资。用人单位安排劳动者在周六周日工作，而又不能安排补休的，根据相关法律规定，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2020.01.15 567 -
周末加班是几倍工资周末加班是两倍工资。工作日加班费的计算方式，具体如下： 1、月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍； 2、双休日加班费的计算方式：月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍； 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除以2
2022.07.12 1,928 -
周末加班工资是几倍两倍。 正常情况下，劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资
2020.02.10 748
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请问周末加班是几倍工资？
对于周末加班是几倍工资这个问题，国家工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法
2022-04-18 15,340 -
周末加班工资几倍?
在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中,明确将休息日排除在外,也就是说,正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安
2022-08-16 15,340 -
周末加班几倍工资
14 两倍。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬； （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的
2022-07-22 15,340 -
周末加班工资怎样算？周末加班几倍工资？
【法律意见】 一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的，用人单位是应当支付劳动者2倍工资的，其计算方式是：月工资÷2 1.75÷8×加班小时数×2倍。
2022-08-14 15,340
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00:59
针对拖欠农民工工资问题怎么办我国的劳动法规定，一般情况下，被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为。可以向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为。也可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见。此外，如果用人单位欠薪严重的
1,346 2022.05.11 -
01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,374 2022.05.11 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,396 2022.04.17
