绩效工资可以算加班工资基数吗，有哪些法律规定
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实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定： （1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定； （2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定； （3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
加班工资的计算基数法律规定有：延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排工作，工资不低于200%；安排劳动者在法定节假日工作的，支付不低于工资的300%。
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加班工资的计算基数包含绩效工资吗对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数;反之，则不应作为计算基数。
2020.02.06 213 -
加班工资的计算基数法律规定有劳动合同的，加班工资的计算基数以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。没有劳动合同的，以实际法的工资作为计算基数。
2020.12.22 244 -
绩效工资有哪些，绩效工资的法律规定有哪些根据相关规定，员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，用工单位有履行支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。
2020.04.06 705
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加班基数绩效工资
加班费按照底薪1050作为计算基数，请假按照底薪＋绩效工资总和2600作为计算基数，2每月上满30天，只有周末有加班，周六算正常工作日，不按加班计算，而且工资表的出勤天数只有26天或27天，（实际是已
2023-01-08 15,340 -
绩效工资可以不作加班基数吗
绩效工资不可以不作加班基数，但是具体的还是需要根据双方当事人在劳动合同当中的约定为准。一般情况之下，绩效工资也是属于劳动者的工资报酬当中的内容，应当是计算在加班费用的基数当中。
2023-02-10 15,340 -
工资加班费基数绩效工资
加班费按照底薪1050作为计算基数，请假按照底薪＋绩效工资总和2600作为计算基数，2每月上满30天，只有周末有加班，周六算正常工作日，不按加班计算，而且工资表的出勤天数只有26天或27天，（实际是已
2022-12-17 15,340 -
绩效工资计算基数包括加班工资吗？
法定节假日，用人单位安排加班的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即月薪÷21.75加班天数×3。其余四天，用人单位安排加班的，如后续没有调休，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。即月薪÷
2022-07-06 15,340
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00:53
完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,107 2022.05.11 -
00:58
社保基数是税前工资还是税后工资社保基数是税前工资。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。全国的社保缴费基数是不一样的，缴费的基数不同，缴纳的金额也是不同的。职工的养老保险有不同的缴费基数，从60%到300%之间。医疗保险分为三个
7,100 2022.05.11 -
01:19
集资诈骗罪有哪些法律规定集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中
1,651 2022.04.17
