用人单位不给结算工资怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
对内容有疑问，可立即反馈反馈
根据相关法律规定，看用人单位违反了哪条，如果有违反的，那可以随时解除劳动合同。如果公司愚顽不化，那就到劳动局维权，直至申请仲裁。仲裁受理时间在60个工作日内，特殊情况的可延长30个工作日，这个时间比较长，如果公司不履行仲裁结果，那你就得申请法院强制执行。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报，公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。
-
用人单位不给工资怎么办用人单位不给劳动者工资的，依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
2020.02.19 144 -
用人单位是怎么给职工结算工资的用人单位支付职工工资的方式： 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 3、用人单位可委托银行代发工资。 4、用人单位必须
2020.07.01 195 -
用人单位不给工资条怎么办公司不发工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。
2020.01.09 219
-
工伤辞职后用人单位不给结算工资怎么办
一、已经向用人单位递交辞职通知书的，除用人单位同意外，没有办法拿回，而且在递交三十日后，劳动合同即解除。二、工伤赔偿属于劳动争议，若用人单位拒不支付的，可向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。三、工伤十
2022-03-04 15,340 -
辞职后用人单位不给结工资怎么办
辞职经用人单位同意并办理好相应的离职手续，或者依据法律规定提前30日（试用期提前3日）书面通知用人单位合法解除劳动合同的，用人单位不得克扣劳动者工资。存在克扣的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察
2022-03-04 15,340 -
用人单位解除劳动合同工资怎么结算, 用人单位不依法结算工资怎么办
人单位应当在解除合同时一次性结清工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，用人单位解除劳动合同的，应当在解除合同时一次性结清工资，一般应在3日内结清工资。用人单位不依法结算工资的，劳动者可
2022-02-13 15,340 -
用人单位不给工资, 怎么办
遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他
2022-04-10 15,340
-
00:50
用人单位长期拖欠工资怎么办如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决
1,205 2022.04.17 -
00:53
工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,657 2022.04.15 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,359 2022.04.17
