恶意讨薪罪怎么量刑呢
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目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中，此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。
《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
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目前相关法规规定了拒绝支付劳动报酬的刑罚，但并未明确规定“恶意讨薪”的罪名。遇到类似情况可以依法向公安机关提起控告，公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”的罪名追究相关法律责任。但在司法实践中，此类情况很难举证。目前还没有听过济南有因“恶意讨薪”而被追究法律责任的案例。
包工头恶意讨薪的，可以报警处理。法律规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
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恶意欠薪罪怎么量刑?恶意欠薪罪指的是以转移、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的行为。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支
2020.06.09 95 -
恶意欠薪罪怎么量刑恶意欠薪罪，现在在刑法中称为拒不支付劳动报酬罪。 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的
2020.05.06 112 -
恶意讨薪犯罪吗恶意讨薪不犯罪。法律规定，行为人以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，构成拒不支付劳动报酬罪，对行为人可处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
2020.12.05 233
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恶意讨薪罪怎么量刑
法律上没有恶意领工资的罪行，只有恶意领工资的罪行。恶意工资不足罪是指以转移、逃跑等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者不支付劳动者的劳动报酬，金额很大的行为。恶意工资不足有以下行为的立案调查：1、以转移
2021-10-24 15,340 -
恶意欠薪罪怎么量刑
1、恶意欠薪罪的量刑标准是：数额较大的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金； 2、造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；单位犯罪的判处罚金，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人
2022-06-11 15,340 -
恶意讨薪罪，按什么案入刑
具体看犯罪情节及实行行为。公安机关可以根据具体情节以“敲诈勒索”或“寻衅滋事”、“故意伤害”、“非法拘禁”等罪名追究相关法律责任。 举例：寻衅滋事罪要件 1、随意殴打他人，情节恶劣的。 2、追逐、
2021-10-14 15,340 -
恶意讨薪罪是什么罪
恶意讨薪构成寻衅滋事罪或者敲诈勒索罪。构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，构成敲诈勒索罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2022-06-08 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
10,019 2022.09.05 -
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故意伤害罪怎么量刑故意伤害罪，通常是指行为人故意实施了非法损害他人身体健康的行为。 该罪的主要特征有： 1、犯罪客体主要是他人的身体健康。 2、犯罪客观方面主要表现为，行为人实施了非法损害他人身体健康的行为。 根据《刑法》有关故意伤害罪的量刑标准为： 1、行
3,548 2022.05.11 -
01:03
恶势力犯罪量刑标准恶势力犯罪量刑标准如下： 1、境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑； 2、国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，犯罪嫌疑人会
2,360 2022.04.17
