您的位置:法师兄 > 专业问答 > 签定合同和签订合同有没有区别的

签定合同和签订合同有没有区别的

2022-08-16 14:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2022-08-16回复

专业分析:

目前的公司员工的薪酬,具体薪酬是人力资源管理的一个非常重要的工具,使用得当,会激发员工高涨的工作热情,而且又能达到企业人力成本比较合理的目的,有利于企业取得良好的经济效益。因而,富有竞争力的薪酬体系可以概括为“对外的竞争性,对内的公平性”。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

签订合同和签定合同的区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,而签定合同是一种结果,是一系列行为后产生的状态。从法律用语上说,一般应该写签订合同,不应该写成签定合同。

张神兵律师

广东律参律师事务所

签定合同和签订合同有以下区别:签订表示是一种过程,是一系列行为的综合,而签定是一种结果,是一系列行为后产生的状态。因此从法律用语上说,应该写签订合同,而不应该写成签定合同。

律师普法更多>>
  • 签订合同和签订合同的区别
    签订合同和签订合同的区别

    订和定只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用签订合同,而根本就没有签定这个词,最多只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。但从法律用语上说,应该写签订,而不应该写成签定。

    2021.01.14 234
  • 合同签订和合同签订有什么区别?
    合同签订和合同签订有什么区别?

    合同的签订与签定区别就在于后面的订与定,订的含义是指商讨后订下,而定的含义较广,也有协商过定下的含义,对于合同来说好像两个都挺合适的,但在法律用语上来说,用签订好过签订,签订法律用语较严谨,不会产生歧义,在之后没有法律漏洞可钻。所以是签订合

    2021.04.03 393
  • 合同签订和签定有什么区别
    合同签订和签定有什么区别

    签订与签定的区别是,签订是法律有明确规定的专业术语,订立合同一般都用签订,签订可以表示订立合同的一个动作,也可以表示具体的缔约过程;而签定,从语义上看,具有合同订立完成的意思,是一个瞬时动作。

    2021.01.09 226
专业问答更多>>
  • 签订合同和签定合同的区别有哪些

    签订的订是经过商讨而立下的意思。而签定的定的许多义项中,相关的义项也有商定,意即通过协商使之确定。但从法律用语上说,应该写签订,而不应写成签定。法律用语比较严谨,不应该乱用替代词,而让妄生歧义。因此,

    2022-05-15 15,340
  • 签订合同和签定合同的区别

    “签订”的“订”是经过商讨而立下的意思。而“签定”的“定”的许多义项中,相关的义项也有“商定”意即通过协商使之确定。从它们的含义可以看出,对于合同或者条约来说,似乎用“签订”或“签定”都是合适的,而且

    2022-03-20 15,340
  • 签订合同和签订合同有什么区别

    "订"和"定"只能说从许多人的使用习惯上来说,很多地方通用,但从法律角度严谨来说,应该用“签订”合同,而根本就没有“签定”这个词,最多只能将两个字拆开理解,即通过签署合同而确定了某件事情。而定金和订金

    2022-03-06 15,340
  • 签订合同和签订合同的区别

    《现代汉语词典》中收录了“签订”一词,注释为“订立条约或合同并签字”,而没有收录“签定”。从词的结构来说,“签订”是并列结构,是一个词,而“签定”是动补结构,是一个短语,除了有“签订”的意思外,还指签

    2022-08-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 合伙人没有签订合同如何退股 01:23
    合伙人没有签订合同如何退股

    如果未约定合伙期限的,只需要提前30日通知其他合伙人就可以退伙。如果约定了合伙期限,则需要在以下几种情况发生时可以退伙: 1、约定的退伙事由出现; 2、全体合伙人一致同意; 3、发生了合伙人难以继续参加合伙的事由; 4、其他的合伙人严重违反

    1,367 2022.11.21
  • 合同订立和成立的区别 01:11
    合同订立和成立的区别

    合同订立和合同成立二者的区别在于: 合同成立是一个结果,按照法律规定成立的合同,成立就立刻生效了。 合同订立则是一份合同能够成立的前提,而合同订立并不会使合同成立。当事人之间达成一致意见,即合同成立。当事人不能达成一致,合同不成立,即当事人

    1,405 2022.04.17
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,476 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?