员工隔离期满没上班怎么算工资
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上海隔离期间工资怎么算?
如果上海职工在疫情期间被隔离,企业应当按劳动合同的约定支付工资,并不得单方面解除劳动合同(过失性辞退除外)。用人单位违法解除劳动合同的,职工可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向职工支付赔偿金。
2020.07.19 118 -
上海隔离期间工资怎么算
对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资,离期结束后仍需停工治疗的职工,按医疗期有关规定支付其工资。被隔离期间,视同员工提供了正常劳动,用人单位应支付工资。但绩效工资按照用人单位和员工的约定或根据用人单位的规
2021.10.10 1,823 -
员工离职隔离期间的工资怎么算
隔离期间,企业应当视同提供正常劳动并支付其工资,不得解除劳动关系。其中,由用人单位按照劳动者正常工作期间工资待遇中基本工资、岗位工资等固定构成部分支付,可以不支付绩效、奖金、提成等劳动报酬中非固定构成部分以及与实际出勤相关的车补、饭补等款项
2020.02.17 1,040
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员工隔离期满没上班,怎么发工资
如果隔离治疗期、医学观察期期满,仍需停止工作进行治疗,在规定的医疗期内,用人单位应当依法支付病假工资。 隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的劳动者,在国家规定医疗期内,企业应当依照劳动合同、集体合同
2022-10-18 15,340 -
居家隔离期间在家上班工资怎么算
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔离条件的员工拒绝自我隔离,仍要求返岗工作,企业可以向卫生行政管理等部门寻求帮助,并请求协助进行强制隔
2022-09-13 15,340 -
员工没办离职没去上班怎么算工资
需按照实际工作时间发放工资,但是对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营
2022-11-02 15,340 -
隔离期工资怎么算?
疫情隔离期间工资支付相关规定与职工协商,在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支
2021-07-25 15,340
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00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工
3,105 2022.05.11 -
00:51
员工突然离职工资怎么算员工突然离职工资的计算如下:在劳动合同内员工突然离职的,工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的,本月出勤天数应该是20天,劳动者出勤的天数是10天,工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定,用人单
5,009 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,666 2022.04.17