80后不加班90后不上班有什么方法？
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80，90年后的人呢、有太多人早熟和叛逆的性质，给别人看着就会感觉很不好吧、我就是80后的、父母和外人怎么看、自己多多少少也感觉的到有些不怎么听话。80后的人在网络上、很多都很非所以很多人都把80后的人都想成了这样不要想太多！做好自己、不就好了吗！人家说了，我们就要知道，80后做的一些不好的、这个是提醒我们、不要像那样、仅此而已！ 当初，文革时代的青年，也被称为流氓，老辈们也担心他们的命运。更担心国家的命运。或是描写当时的书。但是，他们是现在的国家支柱！当然，他们长大的时候，有的人就会顿悟的。 但这顿悟是有代价的，史铁生顿悟了，你愿意付出他的代价么。 己见：一切的良言，只为减少代价，而成大器。
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工伤后不能上班有什么后果职工在遭受工伤后不能上班，此时能够被该地区社会保险行政部门认定为工伤的，不仅能够获得一定的工伤保险赔偿，而且能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间。因工致残而不能上班的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据具体认定的等级划分补助金额
2022.04.12 827 -
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90后加班吗
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，用人单位与劳动者协商、安排劳动者延长工作时间，是支付加班工资的必要条件。 法律规定加班必须是双方的自愿行为或者与劳动者协商后才行，但司法实践中务工一方一般没有
2022-07-21 15,340 -
加班不给加班费会有什么后果
承担民事赔偿责任：当地劳动部门可以要求用人单位承担1.5倍的欠薪补偿如果情节严重，可能承担刑事责任：拒不支付劳动报酬罪《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无权拖欠
2022-03-14 15,340 -
90后拒绝加班怎么办
关于90后拒绝加班这件事情错误的我就是90后我没有拒绝加班只是那时候和现在不是一样的了！家长会溺爱你的孩子！但是我不是我反而会想加班就多挣钱不上班就没有钱这就是我的思想啊！并不都是你那样想的啊
2022-07-03 15,340 -
加班不给加班费有什么方法解决
通过法律途径解决。 按照劳动法第44条规定，在标准工作日内安排加班的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排加班又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的
2021-03-11 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,558 2022.04.17 -
00:59
进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,085 2022.11.21 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
11,125 2022.05.11
