常州工伤假的工资标准是多少
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常州市2021年最低工资标准分别是：月最低工资每月2020元进行执行，小时最低工资标准依据每小时18.5元进行执行。苏州市区、吴江区、常熟市、太仓市、张家港市和昆山市统一执行此标准，不再依据区域进行划分。
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常州市最低工资标准是多少常州市月最低工资标准： 1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。 2、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标准，由原来的1720元/月上调到1830
2020.05.18 227 -
常州市最低工资标准是多少常州市最低工资标准如下： 1、全市最低工资标准调整后的各类标准为： （1）调整后的月最低工资标准：武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，上调130元，从去年的每月1890元调整到每月2020元。溧阳市、金坛区执行省
2022.10.13 11,416 -
病假工资是正常工资的多少可按以下标准拿到病假工资：工龄不满二年的，获得本人工资百分之六十；已满二年不满四年的，获得本人工资百分之七十；已满四年不满六年的，获得本人工资百分之八十；已满六年不满八年的，获得本人工资百分之九十；已满八年及八年以上的，获得本人工资百分之一
2020.10.02 235
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常州的最低工资标准是多少? ?
常州武进区、新北区、天宁区、钟楼区月最低工资标准为1890元／月金坛区、溧阳市月最低工资标准为1720元／月。最低工资是指劳动者在法定工作时间提供正常劳动的前提下，其用人单位和用人单位支付的最低金额的
2021-10-02 15,340 -
常州最低工资标准是多少
常州市月最低工资标准： 1、武进区、新北区、天宁区、钟楼区的月最低工资标准执行省定一类标准，由原来的1890元/月上调到2020元/月，增加130元。 2、金坛区、溧阳市的月最低工资标准执行省定二类标
2021-09-28 15,340 -
常州市工会病假工资标准
病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，常州市病假工资规定，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不
2022-07-05 15,340 -
苏州产假工资标准是多少？
苏州产假工资发放标准及生育津贴：产假期间照发工资，不影响原有福利待遇和全勤评奖。 女职工生育津贴：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含
2021-07-27 15,340
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建筑工地工伤赔偿标准是多少如果在建筑工地上发生工伤事故，具体的赔偿标准需要根据《工伤保险条例》进行确定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。如果按照工伤伤残等级划分，则一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴随着工伤等级不同，从一
3,974 2022.04.15 -
01:12
工伤5级伤残赔偿标准是多少工伤是指职工在劳动或工作工程中受到的伤害。工伤构成五级伤残的，依据《工伤保险条例》第三十六条的规定，有以下赔偿标准： 1、按照五级伤残的标准，从工伤保险基金中支付18个月的权利人本人工资作为一次性伤残补助金； 2、保持劳动关系的，用人单位可
2,127 2021.03.24 -
01:19
工伤6级伤残赔偿标准是多少六级工伤的，一次性伤残补助金会先从工伤保险基金按伤残等级进行支付。 通常六级伤残的赔偿金额都是十六个月的本人工资。 用人单位会每个月月从工伤保险基金里面支付伤残津贴，六级伤残的是百分之六十的本人工资。 如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保
2,809 2022.04.17
