北京社保比例调整如何进行，有什么相关的调整办法
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社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。各省市缴费比例并不一致，用人单位应根据社会保险经办机构确定的费率缴纳。以北京、天津社保缴费比例为例： 北京：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴；工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴；(单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%) 天津：养老保险：公司缴16%，个人缴8%;基本医疗保险：公司缴10%（含门急诊大额医疗保险1%），个人缴2%；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴;失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%;工伤保险：公司按行业风险缴0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，个人不缴。
北京最近一次社保缴费基数的调整是在2019年，具体如下： 1、职工基本养老保险、工伤保险、失业保险： (1)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资作为缴费基数的，缴费基数为7855元。 (2）上一年职工月平均工资收入超过本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资300%的，缴费基数为23565元。 (3)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数的，缴费基数为4713元。 (4)以本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的46%作为缴费基数的，缴费基数为3613元。 2、职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元，下限为5557元。
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2022-03-14 15,340 -
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社保基数调整对个人有什么影响社保基数调整对个人的影响如下：一般来讲缴费基数越高，养老金待遇就越高，医疗保险个人账户待遇也会越高。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人账户基金。而个人、单位交
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