被辞退的人能回去工作吗,最新的规定是什么
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法律分析 劳动者被辞退，双方劳动合同解除，办理离职手续后不能回去上班；但双方协商一致签订新的劳动合同，建立新的劳动关系的，可以回去上班。 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同。用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，在文本上签字或者盖章生效。 用人单位辞退劳动者的，应当在解除劳动合同时出具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
#第二章第七条《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 #第二章第十条《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 #第二章第十六条《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 #第四章第五十条《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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