劳动合同条款被确认无效后工资应该怎么处理
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首先,合同被确认无效后之前已经交付给对方的财产,当事人可以要求对方返还。原来交付的是钱就还钱,交付的是货物就返还货物。 其次,如果不能返还财物或者返还财物已经没有意义了,可以按照所得财产的价值进行折价补偿。 最后,合同被认定无效后,如果由于一方的过错造成损失的,还要承担损害赔偿责任。如果双方都有过错,那么就按照双方的过错责任进承担赔偿责任。
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿。
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