给一个月工资15000生活费
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1、子女的抚养费，依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的，一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的，可以请求增加或者减少抚养费。 3、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释(一)》第四十二条民法典第一千零六十七条所称“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。 第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 4、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。 有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。 第五十八条具有下列情形之一，子女要求有负担能力的父或者母增加抚养费的，人民法院应予支持： (一)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平; (二)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额; (三)有其他正当理由应当增加。
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1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
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每个月给小三的生活费构成重婚罪的关键在于是否'以夫妻名义共同生活'，这要看是否有邻居或者其他证人的证人证言，或者其他佐证.在于是否长期，是否是夫妻名义，或者让外人认为他们是夫妻。单有私生子这个事实是证明不了重婚罪的，但是它也可以作为夫妻名义的一个重要证据。
2021.03.27 192 -
小孩生活费一个月多少抚养费的多少根据双方的经济能力确定。根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的
2021.03.03 864
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每个月工资15000有必要陪生活费吗
1、离婚孩子抚养费标准是：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，
2023-08-23 15,340 -
一个月工资15000每月给多少抚养费
(一)子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为： (1)有固定收入的，抚育
2023-08-12 15,340 -
一个月工资15000要给多少抚养费
(一)子女抚育费的数额，考虑以下三个方面： 1、子女的实际需要; 2、父母双方的负担能力; 3、当地的实际生活水平。 (二)离婚后，不和子女一起生活的一方，根据收入状况分为： (1)有固定收入的，抚育
2023-07-31 15,340 -
一个月工资15000抚养费如何给付
根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付： 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收
2023-07-31 15,340
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01:18
拖欠工资一个月怎么办拖欠工资一个月可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，不用上交费用，也不用请律师；也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动
2,126 2022.05.11 -
01:15
工厂拖欠三个月工资不给怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金，必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动者因此遭受了实际的经
1,753 2022.04.17 -
01:09
工资拖欠一个月怎么赔偿工资拖欠一个月是否可以获得赔偿，需要根据处理结果来定。处理方法如下： 1、沟通协商解决。不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，弄清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理；
4,889 2022.05.11
