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第二次与公司订立劳动合同怎么办?

2022-08-24 05:48

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2022-08-24回复

专业分析:

应当在前次前一个月通知是否续订。否则存在法定过错,可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

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