是因为不小心导致别人受伤的那个工人？
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不小心导致别人轻伤的，不会对行为人进行处罚，只需要承担民事赔偿责任。过失伤害他人的行为，只有致人重伤或者死亡的，才构成犯罪，需要承担刑事责任。
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因工受伤导致的工伤赔偿标准职工因工受伤的，可进行伤残鉴定，会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。
2020.07.26 185 -
个人因工受伤(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费
2021.02.27 123
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不小心导致别人轻伤怎么处罚
失手伤人致轻伤的，一般是不会被判刑的，即此行为一般不会构成过失致人重伤或过失致人死亡等犯罪。 构成过失致人重伤罪，法律不仅要求行为人的行为必须造成他人实际的伤害结果，而且要求这种伤害只有达到重伤的程度
2022-05-14 15,340 -
因为不小心开玩笑导致2级伤害判几年
第234条、故意伤害他人身体处3年以下有期徒刑。犯前款罪致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑。致人死亡或者以特别残忍的手段致人重伤，造成残疾的。处10年以上有期徒刑，无期徒刑或者死刑。
2022-07-26 15,340 -
但是最近因为工作的时候不小心受伤,那个要是临时工受伤老板不赔怎么算啊？
临时工没有签订劳动合同受伤，老板也应该承担工伤赔偿责任的。临时工没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇的，证明劳动关系的证据有：《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发2
2022-07-06 15,340 -
自己工作不小心导致受伤还能申请工伤吗
1、自己工作不小心导致受伤，是可以申请工伤的。 2、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作
2022-07-20 15,340
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00:52
打人导致重伤能判缓刑吗打人导致重伤不能判处缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知，故意伤害他人的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害致人重伤的，判处三年以上十年以下有期徒刑，因此，打人致人重伤的应被判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国缓刑的适用对象
1,476 2022.04.15 -
01:09
打架伤人导致对方轻伤怎么判刑根据我国相关法律，故意伤人的，要分清情节来追究当事人的责任。打架斗殴他人，致使轻伤的情形，由警方进行调解，一般对于殴打他人的侵害者可处五日以上拘留并处500元罚款。情节严重的，则应该按照刑法追究当事人的刑事责任。对于给被害人造成的身体伤害和
8,389 2022.04.17 -
00:52
因公司原因导致社保断缴的怎么处理因公司原因导致社保断缴的，那么可以要求单位进行补缴。通常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要补缴更长时间，那么只可以通过一些代理机构来操作。有问题可以直接咨询当地社保局。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费，并且需要把缴
10,957 2022.04.17
