发生意外伤害怎样办？
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发生意外伤害24小时报案有效。职工在劳动过程中发生伤害事故后，需要依法对是否构成工伤进行认定。通过工伤认定，被认为工伤的，享受工伤待遇。发生意外伤害事故后，有些用人单位基于某种考虑，拖延或者根本拒绝向劳动行政主管部门提出工伤报告，该种行为严重侵犯劳动者的权利。遇有这种情况时，劳动者有权自行向劳动行政主管部门提出工伤申报。劳动行政主管部门在接到劳动者的申报后，有权责令用人单位提供伤害事故的有关材料，并根据调取的材料依法进行工伤认定。
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学生意外伤害赔偿标准是怎样的学生意外伤害赔偿标准为：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
2021.03.06 144 -
上下班途中发生意外伤害算工伤吗如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，自己摔倒受伤的不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
2020.12.01 127 -
试工期间发生意外伤害算是工伤吗？试工期间，劳动者企业尚未建立劳动关系，不应该认定未工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2020.05.22 126
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返聘合同发生意外伤害怎么办？
如果是在学校内发生且是学校方的责任，则由学校承担，是其它人造成的，由对方和学校方承担相应责任。具体情况具体分析，如需更多帮助欢迎来电详谈。
2022-10-28 15,340 -
在工厂打工发生意外伤害怎么办
首先与单位协商赔偿事宜，协商不成，向当地劳动部门申请工伤认定，然后评残，再去劳动部门申请仲裁。
2022-11-01 15,340 -
工伤工作人员发生意外性伤害怎么办？
员工发生工伤怎么办？1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。公司需要在事故发生后一个月内申报。公司不申请的，工伤职工或者其近亲属应当在一年内申请认定。需要提交的材料：工伤认定申请表（人力资
2021-11-15 15,340 -
学生意外伤害怎样赔偿
首先看受伤情况，另外，看学校的过错情况
2022-10-27 15,340
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故意伤害罪怎样判对于触犯故意伤害罪的行为人，主要是根据犯罪的情节及后果判处刑罚。具体情况如下：首先，如果行为人对他人身体实施故意伤害行为，但是没有造成他人重伤的，则应当对其判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。其次，如果行为人故意伤害他人并造成他人重伤的，则
890 2022.04.15 -
00:52
故意伤害怎样量刑故意伤害量刑：根据我国刑法的相关规定，行为人故意伤害他人身体的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果行为人故意伤害他人身体而致人重伤的，则一般判处三年以上十年以下有期徒刑。如果行为人故意伤害他人身体而致人死亡或者以特别残忍手段致人重
1,009 2022.05.11 -
00:48
故意伤害罪怎样量刑故意伤害罪一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，故意伤害罪是指故意地非法损害他人身体健康的行为。要构成故意伤害罪，被害人的伤情需达到轻伤的程度。如果被害人只是达到轻微伤的，则行为人不构成犯罪，此时
949 2022.04.17
