试用期内可以免保险么？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
试用期内享有社会保险。根据《劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第四条的规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
试用期内可以交五险一金吗？试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的，“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。按照国家劳动保障政策，员工在入职第一天起，用人单位就有为其缴交各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动
2020.09.15 299 -
试用期可以不交保险吗公司的在试用期间不给员工买社保的行为违法，因为只要在劳动合同成立期间，公司就要为员工缴纳社会保险，试用期限被包括在劳动合同期限内，在试用期不交、过后补交社保都是违法的。
2020.06.10 168 -
试用期内是否享有保险在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否。
2020.03.31 281
-
在试用期内，可以缴纳社会保险吗
《劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内，而在劳动合同期限内，用人单位为劳动者办理缴纳社会保险是法定义务。实践中用人单位时常约定试用期满转正后才为员工缴纳社会保险费，这种做法其实是
2021-03-22 15,340 -
试用期内可以交社保吗
你在办理离职时原单位就应给你办理相应的离职文件但未及时办理；同时又多给你买一个月社保这本属公司管理责任问题，如果以此要挟本是不合理的，如果以友好协商的态度你还是可以配合适当返还；另外如你有证据证明在你
2022-03-19 15,340 -
试用期内可以享受医疗保险待遇吗
根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本
2022-05-24 15,340 -
试用期内可以享受医疗保险待遇吗？
根据有关规定，试用期属于劳动合同中的约定条款，即劳动合同中是否有此项内容由当事人双方依法约定。 依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本
2022-05-15 15,340
-
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,115 2022.05.21 -
01:43
试用期内辞退员工赔偿员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在
6,818 2022.04.15 -
00:56
试用期有医保社保吗试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同
4,959 2022.05.11
