干了23天薪酬能不能悉数结清试用期可以吗
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试用期未满辞职不干是有工资的，试用期未满辞职的，用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
可以要工资，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。只要是正常提出申请批准后，一般试用期内一个礼拜之内就可以走了，工资是个人在里面做几天给结几天的，除非是自己是没得到批准自动离职的，那就结不到工资了。
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试用期干了三天不干了有工资吗有工资。事实劳动关系存在，用人单位必须付给相应的报酬。如果用人单位拒绝发放，可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。
2021.04.29 1,428 -
试用期三天被辞退会有薪酬吗？如果用人单位违法解除劳动合同的，那么是可以获得经济补偿的。不过，是否有补偿主要还是看辞退原因是哪方的过错，若是员工在试用期无法胜任工作或者有违反公司制度等行为被辞退的，则没有补偿，若是公司辞退员工的，是需要给予一定的经济补偿的。
2020.08.01 312 -
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身上得了皮肤病，被开除了，能够拿到悉数薪酬吗？
可以要求的，并可以要求支付双倍经济补偿金等。
2022-09-24 15,340 -
试用期，工作了两天，辞去职务，能够要薪酬吗
职工在试用期内辞职的，单位仍应该按实际工伤时间和工资标准支付工资。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第二
2022-10-01 15,340 -
卖衣服干了5天干了4天能免试用期吗
《暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法
2022-09-10 15,340 -
签了试用期合同不想干了可以不能离职吗？
了解以下内容希望可以帮你解决签了劳动合同可不可以不干这个问题。 签订劳动合同后可以辞职劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可
2022-08-28 15,340
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试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
937 2022.05.21 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,033 2022.10.04 -
01:39
离婚冷静期过了2天能离吗离婚冷静期已经过了两天，当事人还不能够向婚姻登记机关申请发给离婚证。只有离婚冷静期已经经过了法律规定的三十日之后，当事人才可以向受理离婚登记申请的登记机关，提出颁发离婚证的申请。具体来说，这主要依据了我国民法典第一千零七十七条的规定。 根据
8,227 2022.05.11
