怎么判断是否构成强迫劳动罪?
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满足以下要求可以判定构成强迫劳动罪: 本罪主体为特殊主体,即用人单位; 主观方面只能是出于直接故意; 3、受害者包括劳动者的人身自由和国家劳动管理制度; 客观上存在违反劳动管理法规,以暴力、威胁或限制人身自由的方式强迫他人劳动,情节严重的行为。
《中华人民共和国刑法》第二百四十四条 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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满足下列要件即可判断构成强迫劳动罪: 1、本罪主体为特殊主体,即用人单位; 2、主观方面只能是出于直接故意; 3、侵害的客体包括劳动者的人身自由和国家的劳动管理制度; 4、客观方面存在违反劳动管理法规,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动,情节严重的行为。
符合下列条件的,可判断为构成强迫卖血罪,即主体是一般主体,主观方面是直接故意;客观方面是实施了以暴力、威胁方法强迫他人出卖血液的行为,侵害的客体是国家对血液的管理制度、他人的健康权利、人身自由权利等权利。
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