请问婚假工资怎么算的呢
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跟产假一样,员工流产符合计划生育政策的,员工流产假在法律规定范围内的,属于带薪假,标准按照上面发放。超过了法定时限,则按病假处理,支付病假工资。
1.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。 2、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 3、产假休满以后,如果身体没有恢复不能工作,可以请病假,按照职工患病的有关规定处理。月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数(当月计薪日:指国家规定的制度工作日加法定休假日)。
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1,066 2022.05.18 -
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2,776 2022.04.17