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企业职工死亡丧葬补助

2022-11-01 21:57

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湖北在线咨询顾问团

2022-11-01回复

专业分析:

事业单位、公务员、国有企业有丧葬费,如果是其他用人单位有丧葬费的规定则可以到公司领取。职工(含离退休人员)因病或非因公死亡时,按当地上一年度3个月的月社会平均工资(2012年7月前月社会平均工资为3215.43元)发给丧葬补助费,其符合规定条件并经过认定的供养直系亲属按上一年的当地10个月的月社会平均工资发给一次性救济费

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

一、丧葬补助金标准:为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。计算公式:2020年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金 二、供养亲属抚恤金标准如下: 1、配偶抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。 2、其他亲属抚恤金计算公式:工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金 3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 三、一次性工亡补助金标准如下:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

章法律师

广东律参律师事务所

《工伤保险条例》第37条规定:”丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。“根据该规定,职工因工死亡,其直系亲属所能获得的丧葬补助金,以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。 其计算公式为:丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6。丧葬补助金是指,职工因工死亡的,以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用,工伤事故是其直接原因,自然应予以补偿。

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