您的位置:法师兄 > 专业问答 > 尚未签订劳动合同山体滑坡造成重伤怎么赔偿

尚未签订劳动合同山体滑坡造成重伤怎么赔偿

2022-07-20 14:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

澳门在线咨询顾问团

2022-07-20回复

专业分析:

劳动者没签合同但发生工伤的,仍然可以去申请工伤认定,被认定之后仍然可以享受工伤待遇。只要劳动者和用人单位之间确实存在事实劳动关系,而用人单位没有为劳动者参加工伤保险的,相关费用由用人单位支付。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

山体滑坡致房屋倒塌国家不会赔偿,但是政府部门会给予适当的救助。国家赔偿,是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害,依法应给予的赔偿。国家赔偿由侵权的国家机关履行赔偿义务。但是山体滑坡并非国家侵权才造成的,因此,国家不承担赔偿责任。

张神兵律师

广东律参律师事务所

山体滑坡属于自然灾害,不可抗拒力的自然灾难造成的损失,国家没有赔偿义务,但政府有救助、帮助义务,对于受灾后自身生存有困难者可以从政府责任上给予必要的补助。

律师普法更多>>
  • 山体滑坡找谁
    山体滑坡找谁

    自然灾害,一般民政和其他有关部门都会介入处理。

    2020.06.02 615
  • 山体滑坡把车砸了怎么赔
    山体滑坡把车砸了怎么赔

    在我们国内,大部分的汽车保险公司对于自然灾害导致的车辆受损及人员伤害是不赔偿的,除非你单独购买了灾害性保险。山体滑坡属于自然地址灾害事故,如果你保了车损险,那么车辆损失可以在一定程度上得到赔偿,但具体你得咨询自己投保的保险公司,谁都希望拿到

    2020.05.05 982
  • 未签订劳动合同造成的工伤赔偿问题
    未签订劳动合同造成的工伤赔偿问题

    未签订劳动合同工伤涉及的赔偿内容: 1、根据《劳动合同法》规定,可以要求支付二倍工资的补偿。 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、住院治疗所需医疗费用、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月

    2020.04.04 153
专业问答更多>>
  • 尚未签订劳动合同,山体滑坡造成重伤如何赔偿

    劳动者没签合同但发生工伤的,仍然可以去申请工伤认定,被认定之后仍然可以享受工伤待遇。只要劳动者和用人单位之间确实存在事实劳动关系,而用人单位没有为劳动者参加工伤保险的,相关费用由用人单位支付。

    2022-06-01 15,340
  • 山体滑坡怎么补偿

    那个斜石坡,什么时候形成的呢?你的那块地是口粮田、承包地、宅基地,还是其他的土地的?首先找找相关的证件什么的,比如说土地证,看看上边有没有写,再就是找原来的村长、或者是村队长、或者是小组组长,或者是原

    2022-03-17 15,340
  • 未签订劳动合同造成工伤怎么赔偿

    员工没有签订劳动合同出现工伤,用人单位依法缴纳社会保险的,由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇; 缴纳社会保险记录可以作为证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位未为其缴纳工伤保险费的,

    2022-07-19 15,340
  • 如果尚未签订劳动合同辞职怎么赔偿?

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

    2022-03-31 15,340
法律短视频更多>>
  • 工厂未签订劳动合同怎么赔偿 01:03
    工厂未签订劳动合同怎么赔偿

    工厂未签订劳动合同可向劳动监察部门投诉。即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。用人单位不签订劳动合同,法律上要承担双倍工资,

    3,188 2022.04.17
  • 劳动法未签订合同赔偿条例 00:51
    劳动法未签订合同赔偿条例

    未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同,会出现下面一系列的后果:如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对

    2,688 2022.04.12
  • 工伤没有签订劳动合同怎么赔偿 00:54
    工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

    工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利

    1,440 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?