工伤是否只能凭出院小结
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工作中受伤的是工伤,工伤有轻重死亡的区别,只要是因工作受伤的都可以认定为工伤,因工负伤造成死亡可以享受因工死亡待遇,与时间无关。工伤认定48小时外死亡的认定标准是必须是在工作时间,而且是在自身的工作岗位上突发的疾病,最关键是48小时这是要参考的一个硬性指标的。
门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交下列材料: (一)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; (二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤是否只能凭出院小结定
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录,出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
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工伤是否只能凭出院小结定?
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录,出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
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工伤是否只能凭出院小结定额
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录,出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
2022-11-20 15,340 -
可以只凭出院小结算工伤吗
1、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录,出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办
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