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上班加班骑车摔伤公司用赔医药费吗

2022-07-02 14:59

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重庆在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。依据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张神兵律师

广东律参律师事务所

员工在下班途中自行摔伤,并不属于工伤事故,单位并不需要赔偿,需要员工本人承担费用。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,认定为工伤。

章法律师

广东律参律师事务所

下班骑车摔伤单位不补偿医药费。根据国家法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故属于工伤。如果骑车途中当事人没有任何违反交通法规,发生交通事故,导致摔伤,对方负事故主要或者全部责任的,属于工伤。但是如果违反交通法规、自己负事故主要责任或者自己骑车自摔伤的不属于工伤。

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