假的公章签合同被判刑怎么处罚
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
在一般情况下，利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为，根据国家工商总局的《合同违法行为监督处理办法》的规定，法律法规已有处罚规定的，从其规定;法律法规没有处罚规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别给予警告，处以违法所得额三倍以下，但最高不超过三万元的罚款，没有违法所得的，处以一万元以下的罚款。 利用假公章签合同骗取对方当事人的财物，数额较大的，可能构成合同诈骗罪。 我国《刑法》第二百二十四条规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条 有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产： (一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的; (二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的; (三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的; (四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的; (五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
假公章的合同怎么处理根据法律规定，合同自双方签字或盖章时就成立了，成立的合同如果没有合同无效的情形等，就是合法有效的合同。在假合同真公章的诉讼中，想要推翻合同的效力，就需要证明合同内容并非双方的真实意思表示，要推翻白纸黑字的“铁证”的证明责任是特别大的，难度也
2021.03.09 159 -
假公章签合同怎么取证假公章签合同取证可以将签订合同的过程、资料、人物等信息采用录音、照相、摄像等方式进行记录。企业的公章在工商注册时应当在公安机关备案，可以到公安局治安科查询真伪。
2020.03.05 125 -
假公章签合同怎么取证假公章签合同可以通过如下方法取证： 1、可以将签订合同的过程、资料、人物等信息采用录音、照相、摄像等方式进行记录； 2、企业的公章在工商注册时应当在公安机关备案，可以到公安局治安科查询真伪。 假公章是指私自雕刻并使用公章，没有在相关部门登记
2022.05.13 444
-
假公章签合同怎么处罚
使用假公章签合同，不构成犯罪的，应当给予其相应的行政罚款；涉嫌合同诈骗罪，根据犯罪情节轻重，对行为人处以刑事处罚。根据《合同违法行为监督处理办法》第十二条规定，当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、
2022-06-05 15,340 -
假公章签合同会被公司判刑吗
使用假公章签合同，不构成犯罪的，应当给予其相应的行政罚款；涉嫌合同诈骗罪，根据犯罪情节轻重，对行为人处以刑事处罚。根据《合同违法行为监督处理办法》第十二条规定，当事人违反本办法第六条、第七条、第八条、
2022-06-06 15,340 -
怎样处罚用假公章签订的合同
在一般情况下，利用假公章签合同是一种合同欺诈违法行为，根据国家工商总局的《合同违法行为监督处理办法》的规定，法律法规已有处罚规定的，从其规定;法律法规没有处罚规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分别
2022-12-09 15,340 -
假公章签合同法律会怎么处罚
1、在一般情况下，使用假公章签合同的行为是一种合同欺诈违法行为，根据国家工商总局的《合同违法行为监督管理办法》的规定，法律法规已有规定的，从其规定；法律法规没有规定的，工商行政管理机关视其情节轻重，分
2022-07-08 15,340
-
01:10
假公章盖的合同生效吗假公章盖的合同生效吗 假公章盖的合同有没有生效，可以分成两种情况进行判断：是否明知对方使用公章和是否构成表见代理行为。 明明已经知道对方用假公章来签订合同的，这种行为属于诈骗行为，合同自始至终都是没有法律效力的；如果是构成表见代理的话，合
1,156 2022.04.17 -
00:34
与公司签合同盖什么章好与公司签合同盖什么章好的规定如下：签订合同使用公章或者是合同章都可以的。一般情况，法人、其他组织的公章种类很多，有合同专用章、财务专用章、行政章及各部门的公章等。一般而言，合同专用章、行政章都能作为合同章，至于财务专用章、各部门的公章的效力
1,795 2022.05.11 -
01:24
未签合同被公司辞退怎么赔偿根据我国法律的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
1,834 2022.04.17
