劳动仲裁辩护词应该怎么进行书写,书写时应该注意哪些问题
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你诉单位,那么你需要写申请书。 单位诉你,你才需要写答辩书。 从你的情况看,应该是你诉单位,然后单位针对你的诉请进行了答辩。。。 你对单位的答辩内容不需要反驳,你只需要针对你的申诉请求举证就好了。 1、单位提供的考勤表,没有本人签字认可,可以不予确认,就工作时间,你没有书面证据,可以找证人证明; 2、加班费,劳动合同约定基本工资的,按基本工资算,没有约定的,按最低工资标准算,即2009年850元,2010年960元。平时工作日加班工资*150%;双休*200%;法定假日*300% 仲裁完了?那还写什么答辩书,不用理他.如果你只是开过庭,而裁决还没有下,那么有可能是让你写代理词
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申请劳动仲裁时应该格外注意下列事项:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;提交书面的仲裁申请,并按照被申请人的人数提交副本;其他。
劳动仲裁申请请求事项书写注意事项只有一个,就是明确写出要求,比如:求支付期间周六日加班费;请求仲裁依法裁决被申请人返还扣留申请人的档案;请求确认用人单位与劳动者存在劳动关系;其他。
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申请劳动仲裁书应该怎么写
劳动仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位与劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所;仲裁请求和所根据的事实、理由。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。
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2022-06-29 15,340
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6,807 2022.04.15 -
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