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厂家搬迁在10公里以外有赔偿吗

2022-10-09 09:06

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2022-10-09回复

专业分析:

属于合同工作地点变更。应该按照单位解除合同补偿。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位发生工作地点的改变,那么是属于劳动合同内容变更,如果单位以此辞退员工的话,是可以要求单位支付经济补偿的。具体金额可以依据协商而定。

章法律师

广东律参律师事务所

工厂搬迁,如果未辞退员工的,没有补偿。如果因搬迁而辞退员工的,则有补偿。员工在工厂工作每满一年的,可获得一个月的工资补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月的工资补偿。

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