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临时用工需要签订劳务合同吗

2022-05-12 17:37

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北京在线咨询顾问团

2022-05-12回复

专业分析:

临时用工可以签订书面的劳务合同,也可以不签订书面的劳务合同,仅有口头约定,但是为了更好的划分权利义务关系,建议在链式用工时尽量签订书面的劳务合同,实在签订不了,也一定要固定能证明工资、工作时长、工作内容等相关证据。 【相关延伸】 问:临时工受伤怎么办? 答:临时工受伤可以向雇主,也就是老板主张人身损害赔偿。 人身损害赔偿的具体范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

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