周六上班无加班工资是如何规定的喃？
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劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》 劳部发[1997]271号 一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？ 根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。实行不定时工作制综合计算工时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定办理审批手续。
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劳动者在周六日上班，如果是单位安排其加班且没有补休的，有加班工资。加班工资至少要是劳动者日常工资的两倍。但如果单位安排补休的，则没有加班工资。
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周六加班工资表周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的，属于休息日加班，单位应该支付200％的加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假
2020.01.13 169 -
上班周六上班算加班吗?星期六上班不一定算是加班的。理由如下： 1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周工作不超过五天、每天工作不超过八小时的工作制
2020.07.11 1,624
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周六上班无加班工资是怎么规定的喃？
用人单位可以规定每周休息一天，但每周工作时间超过40小时的，按延长工作时间支付加班费。这就是周六上班无加班工资的规定。
2022-07-10 15,340 -
周六周天加班是如何规定的?
下面提供的就是周六周天加班问题的答案，工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算
2022-07-01 15,340 -
周六加班工资的计算是如何规定的呢
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安
2022-07-30 15,340 -
周六上班加班怎样规定的。
周六，周日，都是法定休息日，上班就是加班，根据正常工资的2陪算工资，或者重新安排相等时常的休息
2022-07-31 15,340
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01:04
加班费国家是怎么规定的对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安
3,305 2022.04.17 -
01:31
上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,053 2022.07.02 -
01:29
劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,547 2021.03.24
