2020已到未到用人单位单方解除劳动合同有补偿金吗
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劳动者达到法定退休年龄或者开始享受养老保险待遇的，劳动合同自然终止，双方终止劳动关系，单位不需要支付经济补偿金。
劳动合同法第四十六条规定的单位应当支付经济补偿金的情形不包括依据劳动合同法第四十四条第二项情形。劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同法实施条例：第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
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用人单位单方解除劳动合同是否有补偿要根据具体情况而定，如果用人单位是因为劳动者过错，然后根据国家法律规定正常解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。
单位终止劳动合同，每一种情况都有不同的结果： 一、用人单位非法解除劳动合同，通常需要双倍经济补偿。具体计算方法是，合同终止前12个月的平均工资乘以单位服务年限。 二、根据劳动合同和规章制度，有关法律、法规依法终止，即一般称为解雇、解聘。 三、双方协商解除劳动合同，用人单位应当提前一个月解除劳动合同，一般补偿劳动者的经济补偿。
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用人单位单方解除劳动合同应有补偿吗？如果用人单位依法单方面解除劳动合同，劳动者一般没有补偿；如果是劳动者依法单方面解除劳动合同，用人单位需要向其支付经济补偿，按照劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来付。
2020.07.17 127 -
用人单位单方面解除劳动合同有没有补偿金用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需要支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成
2020.09.20 130 -
用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗单位解除劳动合同存在三种情况，每种情况处理结果不同。一种是用人单位违法解除劳动合同，通常需赔偿双倍经济补偿金，具体计算方式为，在本单位工作年限乘以解除合同前十二个月平均工资再乘二。一种是根据劳动合同及规章制度、相关法律法规合法解除，即通常俗
2020.12.26 157
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用人单位单方解除劳动合同有赔偿金吗
用人单位单方违法解除劳动合的，有赔偿金。用人单位单方根据劳动合同及规章制度、相关法律法规合法解除劳动合的，没有赔偿金。 《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要
2022-07-04 15,340 -
用人单位单方面解除劳动合同有没有补偿金
用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需要支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-07-06 15,340 -
劳动合同未到期用人单位解除劳动合同
解除（终止）证明书兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿
2022-08-25 15,340 -
用人单位单方解除劳动合同是否有补偿
如果用人单位是因为劳动者过错依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同的，是不需要支付经济补偿的。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按
2022-07-04 15,340
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00:55
单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,910 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,287 2022.04.17 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,652 2022.04.17
