企业拖欠离职员工工资怎么办
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企业拖欠工资员工可以和单位协商处理。协商不成的，可以到当地劳动保障监察机构投诉举报；如果问题仍然没有解决的，可申请劳动仲裁或直接提起劳动诉讼。
公司拖欠员工工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
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企业拖欠员工工资怎么办？企业应当以货币形式按月支付给劳动者本人，企业拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察委员会举报，也可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.06.29 195 -
企业拖欠工资，员工怎么办？拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；或向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应
2020.12.29 266 -
企业员工拖欠工资怎么办如果企业拖欠工资，员工应该与企业进行协商，依法达成和解协议；协商不成的，去向调解组织申请调解；调解不成的，依法去申请劳动仲裁；不服仲裁结果的，则及时去起诉解决。
2020.10.26 186
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离职的时候，企业拖欠员工工资怎么办
可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人
2022-03-25 15,340 -
企业拖欠员工工资怎么办
企业欠员工工资可以到当地劳动局投诉，要求其支付工资并加付赔偿金；经劳动局通知后企业仍不支付的，可以报警，控告企业拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的
2021-09-06 15,340 -
企业拖欠员工工资怎么办？
使用者拖欠工资会影响使用者在银行的贷款。 用人单位拖欠工人工资，工人可以用三种方法要求支付工资 1、工人可向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉的优点：方式简单。缺点：各地执法力量可能不大 2、可到当
2021-10-23 15,340 -
企业拖欠员工工资，怎么办
员工直接向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁进行维权。依据《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳
2022-03-27 15,340
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01:09
员工离职工资拖欠怎么办如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同
8,213 2022.04.15 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,142 2022.04.17 -
01:03
企业恶意拖欠工资怎么办公司恶意拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。用人单位拖欠或者未足额支
774 2022.06.22
