订单减少,正常上班时间放假,扣津贴合法吗
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女职工在休产假期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,员工可以申领生育津贴。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工产假工资的。
生育津贴发放条件: 1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的; 2、非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。 3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
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