工伤鉴定10级怎么办
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1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资; 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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十级工伤鉴定标准包括：①器官部分缺损，②形态异常，③无功能障碍，④无医疗依赖，⑤生活能自理者五条。另外还有诸如：面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>50px2；全身瘢痕面积
1、先申请工伤认定，企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定，劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时，要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商，在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁，双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行起诉，受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
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工伤10级伤残鉴定1-10级工伤鉴定等级分级原则：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。三级：器官严重缺损或畸形，有
2020.03.19 170 -
工伤10级鉴定标准工伤10级鉴定，会鉴定器官是否出现部分缺损，形态是否出现异常和有无功能障碍，是否存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如果没有存在上述情况的，如果出现有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；手掌、足掌植皮面积>30%者；除拇趾外，任何一
2022.04.13 1,275 -
10级工伤鉴定标准10级工伤鉴定标准为器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。如符合有急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指端植皮术后，增生性瘢痕1cm
2022.04.13 1,495
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工伤鉴定10级怎么付
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
2022-08-17 15,340 -
工伤鉴定10级不赔偿怎么办
可以申请劳动仲裁解决。劳动者的伤势被认定为工伤的，用人单位给劳动者上了工伤保险的，由工伤保险基金来赔付，如果用人单位未上社会保险，用人单位就要承担工伤赔偿的责任。
2023-02-01 15,340 -
工伤鉴定工伤10级怎么赔偿？
十级工伤的一次性补助分为三块：即一次性工伤伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工伤伤残补助金为你本人七个月工资；一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就
2022-10-06 15,340 -
工伤鉴定10级怎么赔偿
根据你的描述： 根据《工伤保险条例》规定： 1、十级伤残，伤残赔偿金数额：应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费，医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用， 以上全部费用，应当由
2022-08-22 15,340
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01:03
伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
2,064 2022.04.17 -
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10级工伤怎么理赔我国工伤保险条例所规定的十级伤残一次性伤残补助金标准为劳动者七个月工资，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金的具体数额需要根据省、自治区、直辖市政府有关部分的相关文件规定。目前我国尚未出台2020年的新规定，因此实践中，工伤赔偿标准准用
521 2022.04.25 -
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10级工伤怎么补偿十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的
1,542 2022.05.11
