您的位置:法师兄 > 专业问答 > 购买的单位单位不给怎么办

购买的单位单位不给怎么办

2022-10-29 08:21

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2022-10-29回复

专业分析:

这是正常的,单位集资房产权属于单位,不能办理房产证,属于小产权房。一、所谓“小产权”是指在农民集体土地上建设的房屋,未缴纳土地出让金等费用,其产权证不是由国家房管部门颁发,而是由乡政府或村政府颁发,所以叫做“乡产权”,又叫“小产权”。二、乡镇政府发证的所谓小产权房产,实际上没有真正的产权。这种房没有国家发的土地使用证预售许可证,购房合同国土房管局也不会给予备案。所谓产权证也不是真正合法有效的产权证。三、国家明令禁止小产权房不能买卖的,但是对于拥有小产权房集体土地的本村户口的居民来讲是可以相互转让的,对于外村的户口居民来讲是不能买卖的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位为其办理离职手续和社保转移手续。根据相关法律规定,单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是他们应当做的法定义务,单位拒绝给离职员工办理离职证明,由劳动行政部门责令改正。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

单位未给员工缴纳社会保险时,员工可以向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用,或者向劳动行政部门举报或投诉,也可以申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 单位不给假怎么办
    单位不给假怎么办

    针对以上遇到的问题,员工可参考公司相关规章制度,如果公司无规章制度、员工手册,自我进行书写请假条以及请假过程录音,进行事假外出;如公司有规章制度活员工手册,可拿着作为请假的依据,公司自己定的请假相关的公司制度,有理有据来请假。如公司仍不批准

    2020.05.28 637
  • 单位不出责任单位不给报工伤怎么办
    单位不出责任单位不给报工伤怎么办

    用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。

    2020.01.18 155
  • 社保单位不给买社保怎么办?
    社保单位不给买社保怎么办?

    实习生、返聘离退休人员、非全日制工(俗称临时工)等,用人单位不需要为其买社保,而只签订劳动合同

    2020.09.01 266
专业问答更多>>
  • 所在单位不给购买单位

    只要劳动关系产生,劳资双方必须签订劳动合同,缴纳社保,用人单位违反以上规定的,劳动者可以到公司所在地劳动监察部门投诉反映,以下链接提供监察指南及各县区监察部门联系方式,建议点击查看,明确如何维护自身合

    2022-10-24 15,340
  • 单位不给劳动者购买保险怎么办

    用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工

    2022-03-10 15,340
  • 单位不给买社保怎么办

    单位不给你购买社保的行为是违法法律规定的,应当给你补缴,且根据现行法律,即使你在满退休年龄退休时社保缴纳未满15年的,也可以选择缴纳剩余期间保险至满十五年,然后退休后享受养老、医疗等社保待遇,因此建议

    2022-01-31 15,340
  • 但是单位为给购买五险,怎么办

    由公司承担赔偿责任。建议当面咨询,以便确定赔偿项目及金额。

    2022-10-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 单位欠钱不给怎么办 01:01
    单位欠钱不给怎么办

    单位欠钱不还的,债权人可以采取以下三种方式要回借款: 1、债权人可以和单位协商沟通,让单位按时还款,如果对方还款确实有困难的,可以协商进行分期还款或者延期还款; 2、债权人可以采取提起民事诉讼的方式,将借款纠纷起诉至人民法院,由人民法院依法

    1,333 2023.01.04
  • 工伤单位不赔怎么办 01:19
    工伤单位不赔怎么办

    认定工伤后,用人单位拒绝支付全部或者部分费用的,职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被

    1,340 2022.04.17
  • 单位不给减员又不给交社保 00:56
    单位不给减员又不给交社保

    单位不给减员又不给交社保,可以问清楚单位为什么不办理减员,这问题必须解决的,如果是单位违规行为,可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会

    12,354 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?