农民工女53岁没有书面劳动合同，与公司可以确认是劳动关系吗？
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没合同的农民工如果同时符合下列条件的，可确认劳动关系成立：劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;2.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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没劳动合同的农民工可否确认和解除劳动关系用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳
2020.08.20 122 -
没合同的农民工怎么确认劳动关系没合同的农民工可以通过以下方式确认劳动关系： 1、双方主体符合法律、法规规定的主体资格； 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件的，并且劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分； 3、农民工还可以通过提供工资支付记录、考勤记录等材料证明。
2020.08.16 142 -
没有书面劳动合同劳动关系成立吗没有书面劳动合同，但具备下列条件的，劳动关系也可以成立：用人单位与劳动者符合法定的主体资格；单位所依法制定的规章制度适用于劳动者，劳动者接受单位的安排从事有薪劳动；并且劳动者所付出的劳动是单位业务的组成部分。
2020.03.09 126
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没有书面劳动合同劳动关系怎么确认？
无书面合同的劳动关系系可以通过以下凭证确认：（一）工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的
2021-11-08 15,340 -
没有书面合同可以认定劳动关系吗
用人单位与劳动者必须订立书面合同，没有通过书面形式将自己的权利义务固定下来；从劳动者的角度来说，从以上两个角度来看：根据我国《劳动合同法》的规定。因此，用人单位和劳动者就不能形成劳动关系，如果没有订立
2022-03-14 15,340 -
没有劳动合同怎样确认农民工关系
没有合同的农民工可以通过以下证明与用人单位存在事实劳动关系：用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证明；工资支付凭证或记录（职工工资支付花名册）、缴纳各种社会保险费的记录；劳动填写的用人
2021-11-02 15,340 -
没有书面合同怎么确认劳动关系
通过劳动合同。劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动
2022-03-19 15,340
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00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,125 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,178 2022.04.17 -
00:51
劳动合同被确认无效劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。
2,323 2022.05.11
