可以不写工资数额吗？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定。
工资数额要写进合同里面。按照法律的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法，劳动合同中应明确劳动报酬。对于未明确约定劳动报酬的，法律规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
-
合同工资是否可以不写具体金额合同工资不可以不写具体金额。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外，没有工资的劳动合同，等同于无效合同。 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和
2022.06.17 384 -
合同工资可以不写具体金额吗合同具体金额由合同工资不可以不写具体金额。劳动合同上不写工资待遇是不符合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。根据相关规定，婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该
2020.10.30 122 -
劳动合同没有写工资数额是不是合理？劳动合同没有写工资数额是不合理的。用人单位与劳动者订立书面劳动合同时，应当写明劳动报酬等事项。若与劳动者约定的劳动报酬不明确的，实行同工同酬。
2020.07.02 93
-
劳动合同中可以不写明工资数额吗？
按照《》的规定，劳动报酬属于劳动合同的必备条款。按照规范的做法，中应明确劳动报酬。对于未明确约定劳动报酬的，《劳动合同法》第十一条规定：用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不
2022-10-07 15,340 -
劳动合同没写工资数额可以吗
对于劳动者来说，最稳妥的办法，就是和企业协商，将约定的薪资当成补充文件签字确认，或是要求公司给予书面的薪酬确认。如果都没有的话，那就得要咱们自己搜集证据，妥善保存好工资单或是银行流水。
2022-07-05 15,340 -
协议书额不写全数可以吗
工伤协议书赔偿金额不写全数，双方签字就有法律效力，一旦发生纠纷，难以维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，
2022-10-09 15,340 -
在工资合同中，可以不写工资的工资额吗？
根据规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作
2022-07-07 15,340
-
01:23
欠工资不给可以报警吗逾期不支付劳动报酬属于违法行为。员工遇到公司拖欠工资的情况，可以直接报警，但是处理效率较低；建议员工先私下与老板进行协商、调解；如果协商不成，可以到劳动行政部门投诉，无需上交费用，也不用请律师，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责
6,884 2022.04.17 -
01:20
集资诈骗量刑数额标准根据最高人民检察院及公安部制定关于经济犯罪案件追诉标准的规定的相关规定，犯罪人以非法占有为前提，运用诈骗手段进行非法集资，涉嫌以下情况之一，予以追诉：个人集资诈骗，金额在10万元以上的；单位集资诈骗，金额在50万元以上的。 如个人犯集资诈骗
1,781 2022.04.17 -
01:15
老板拖欠工资不给可以报警吗老板拖欠工资不给报警是没有用的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队投诉，也可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，如果劳动者选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要提交劳动仲裁申请书和能证明劳动关系
2,087 2022.04.17
