-
-
酒吧打架老板有责任吗？酒吧外打架，老板是否有责任，要根据打架的地方是否为酒吧的法定管辖地来判断，如果打架地点属于酒吧管辖地，则酒吧老板要负相应的责任。老板是否担责要看具体情况，如果当事人在酒吧因为第三人致害的，由第三人承担侵权责任；作为管理者，没有尽到安全保障义
2021.02.06 491 -
-
员工与顾客打架受伤算工伤吗
上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所
2022-04-20 15,340 -
酒吧人打群架怎么判刑
依照伤情立案。轻微伤立为治安案件查处， 依据《治安管理处罚法》进行处罚。 我国《治安管理处罚法》第43条规定:殴打他人的， 或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下 拘留，并处二百元以上五百元以下罚
2022-08-21 15,340 -
在外面和人打架了，酒吧打伤人如何处理呢？
责任是有，关于这些应该，去找找律师了解了解该赔偿那方面，了解清楚了，再做确定什么样去做，武力是没用的要知道开得了夜场的肯定有点实力，到头来亏的是自己，要有意识的做法去解决问题。
2022-07-26 15,340 -
酒吧打架怎么处罚
关于你提出的酒吧打架致人轻伤怎么处理的问题是这样的，构成轻伤涉嫌故意伤害罪应承担刑事责任。根据《刑法》第234条，犯故意伤害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是轻微伤不构成刑事案件，没有刑事
2022-07-02 15,340
-
00:58
和别人打架拘留几天和别人打架拘留几天，要根据情节来定。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，有下列情形之一的，处十日
658 2022.05.11 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,263 2022.05.11 -
00:55
员工上班打架辞退需要赔偿吗员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。 在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。 用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。 但是如果造成受害
2,945 2022.04.17
