跟快递公司签合同范本
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
甲方：(xx公司) 乙方：(复兴承包区) 经过甲乙双方协商达成以下协议，甲方授权乙方经营复兴片区的快递业务，承包期为2年， 快递公司承包合同。 一乙方必须按照甲方规定的时间派送完成所承包区域的派件，甲方支付乙方每票1.5元，如乙方在甲方规定的时间内没有送到或遗失其损失由乙方承担。 二乙方所收快递业务必须按照双方协商的价格按时送到甲方公司上交，乙方必须按照邮政法邮寄业务，如有禁忌品后果自负。 三乙方在承包期内不得再经营其它快递公司业务如有违约行为甲方有权终止合同并追究其责任 四甲方在授权其内必须保障对乙方所经营区域的快递业务的正常运转，甲方在两年内不得收取乙方其它任何费用，为了保证甲方的市场，乙方必须交纳甲方保证金两千元。 五甲方授权其内不得在乙方所承包范围内开设任何分部及代理商。 此协议一式两份双方各执一份，此协议双方签字后即生效，双方如有争议可向人民法院提起诉讼并已此协议作为起诉依据。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
快递公司私自签收快递是违法的，侵犯了个人隐私。在没有通知收件人的情况下，签收快递就意味着对所购商品质量的默认，这种不负责任的行为是会对收件人造成经济损失的，可以查询快递的官方投诉电话，打电话投诉，这种私自签收，快递官方会及时与收件人联系解决这种问题的。如与快递官方反应无效，建议直接投诉到国家邮政总局。
-
快递公司和员工不签订劳动合同快递公司与快递员不签合同是违法的，法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订
2020.07.30 562 -
快递工作签合同吗快递工作需要签合同。劳动合同一般是以书面的形式签订的，而劳动合同的期限分为三种，快递员一般签订的是固定期限的劳动合同。快递员的工作具有一定的特殊性。快递员与快递公司是否存在劳动关系，存在较大争议。即便快递员自备交通工具，没有保底工资，按件计
2020.10.27 1,129 -
和快递公司签劳动合同是什么样的？根据不同的标准，劳动合同可以分为很多种类型，比如按照合同期限，可以分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。按照计算报酬的方式，又可以分为计时和计件的。我们国家法律对快递员的劳动形式并没有作出特别的规定。因此劳动者与用人单位在双方自愿的条件
2020.11.09 187
-
怎么跟快递公司签合同
刚开始开网店怎么跟快递公司签合同，需要出示如下证明 业务资质证明：每份合同都应附上对方的营业执照副本。副本须为最新年检并且为原件复印，再复印无效。需要提供相关交易资质，如物质供应方销售许可证，代理权证
2022-07-31 15,340 -
跟快递公司签合同注意什么
先要考察快递公司的口碑怎么样,不要看广告宣传,那些都是瞎摆,找公司里经常寄快递的同学朋友打听下,特别是快件丢失后的处理过程和反馈怎么样(经常寄件肯定会出现丢件问题).怎样才能跟快递公司签合同呢。具体是
2022-07-01 15,340 -
跟快递公司签了快递，但是快递员不承认怎么办？
快递投诉;第一步：快递出现问题，第一时间联系的应该是为您服务的快递员。他接受了你的邮费，就应该为您解决出现的问题。快递员能更方便的了解您的快递问题，也能更快的解决问题。第二步；为您服务的快递员不负责任
2022-04-21 15,340 -
跟快递公司签合同有什么注意事项
刚开始开网店怎么跟快递公司签合同，需要出示如下证明 业务资质证明：每份合同都应附上对方的营业执照副本。副本须为最新年检并且为原件复印，再复印无效。需要提供相关交易资质，如物质供应方销售许可证，代理权证
2022-08-05 15,340
-
00:49
快递破损快递公司怎么赔偿快递破损的，快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时，与快递公司有约定报价的，快递破损后，应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任，并且按照约定的数额进行赔偿； 未进行保价的，破损属于违约行为，快递公司应当承
5,356 2022.05.11 -
00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如
1,948 2022.05.11 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,294 2022.04.17
