企业未为员工提供保险服务
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个人可以为单位的债务进行担保。担保分为一般担保和连带担保，一般担保是当事人在担保合同中约定债务人不履行债务时，由保证人承担担保责任的保证；而连带担保责任是指当事人在担保合同中约定由保证人和债务人对债务承担连带责任的保证。当在保证合同中，如果约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，就是连带责任保证。
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企业为哪些要为务工者提供劳动保护员工遇到下列情形之一，可向劳动信访部门提出信访事项： （1）咨询劳动保障法律、法规、规章和相关政策； （2）举报侵害当事人劳动保障合法权益的行为； （3）对劳动保障工作或政策提出意见和建议； （4）其它劳动保障信访事项。 对依法应通过诉讼、
2024.05.25 10 -
企业能否为股东提供担保企业可以为股东提供担保。为股东提供担保的公司需要召开股东大会，其他股东持有表决权的一半以上通过。公司向其他企业投资或者为别人提供担保的，由董事会、股东会、股东大会按照公司章程的规定决定，公司章程对投资或者担保总额和个人投资或者担保金额有限额
2021.12.24 410 -
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员工如何维权要求企业提供社保服务
一、用人单位违反劳动法律规定,未按时足额缴纳社会保险费或未提供劳动保护或劳动条件等行为都是违法行为,需承担相应法律责任。 1. 根据《劳动合同法》第38条规定,劳动者可以解除劳动合同的情形包括:
2024-11-26 15,340 -
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2022-10-17 15,340 -
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2023-01-15 15,340
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657 2022.04.25 -
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6,381 2022.05.11 -
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企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
850 2022.05.24
