十七岁女孩同居三个月后突然怀孕了怎么办
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法律不保护非婚姻内的性行为，女孩生下孩子后，可以要求抚养费。如果能证明是男方的孩子的话，可以要求适当补偿。如果男方有婚姻但隐瞒婚姻事实与女孩交往并产生怀孕等后果的，可以要求男方赔偿。
怀孕了七个月想离婚的，如果双方都有离婚的意愿，并且就财产分割、孩子抚养问题能够达成一致意见的，夫妻可以去民政局办理离婚登记，待冷静期一过，依法领取离婚证；如果是男方单方面想离婚的，除非有法院确有必要受理的离婚请求，否则男方的离婚起诉会被法院依法驳回。
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怀孕七个月的合同到期了怎么办如果劳动合同在职工怀孕8个月时到期，要顺延至孕期结束。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息
2020.12.21 123 -
女方怀孕七个月怎么离婚双方协议离婚的，到婚姻登记机关登记即可，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。 诉讼离婚的，由法院判决。女方在怀孕期间，男方不得提出离婚，但女方主动提出的则例外。 有关部门进
2021.01.26 137 -
怀孕七个月被辞退怎么办？劳动者怀孕7个月被辞退，如果属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应当继续履行；如果劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.06.16 107
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怀孕缓刑三个月又怀孕了怎么办?
判缓刑的社区服刑人员须在判决裁定生效的十日到时当地司法局报到，再根据司法局的要求三日内到居住地司法所接受社区矫正。《社区矫正实施办法》社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日
2022-07-13 15,340 -
七个月怀孕了辞退怎么办
怀孕7个月被辞退怎么办：国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿： 1、违法解除劳动关系：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限×离职
2022-09-01 15,340 -
结婚一年妻子怀孕三个月丈夫突然以感情没有了怎么办
依您所述“结婚一年妻子怀孕三个多月丈夫突然以感情没了要求离婚实际丈夫在网络游戏中情感出轨并见面发生关系而后要求妻子打掉孩子离婚不会给予赔偿妻子要求生下孩子由于妻子没有工作要求丈夫给予怀孕期间生活费产检
2022-04-17 15,340 -
怀孕七个月要加班了怎么办
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不
2022-07-16 15,340
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,394 2022.04.17 -
01:15
怀孕了合同到期怎么办怀孕了合同到期的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止，不需要续签。在这期间，单位需为劳动者发放其基本工资，如果单位给劳动者买了生育保险的，工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况，可
3,001 2022.04.15 -
00:56
怀孕后合同到期怎么办劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延，不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个
1,723 2022.04.17
